冠唯公司堅持以業績為導向，多勞多得的分配原則，不斷完善薪酬福利體系。以績效考核為基礎，建立有效的分配機制，充分體現分配的激勵性。以職業發展規劃對應薪酬等級為進階，以津貼補貼為輔助，以考核為加薪發放依據的薪酬福利體系。在公司發展的基礎上，讓員工不斷享受企業發展的成果，提供給員工具有市場競爭力的薪酬水平。

公司薪酬福利制度：